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派遣的管理成本
降低管理费用及运营成本,增强企业应变能力
 
    用工单位可以把招聘、合同签订、档案管理、社保缴纳、工伤处理、劳动争议处理等大量事务性工作外包,用工单位在使用人员时,只需按工作任务需要进行管理、考核即可。


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