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派遣的激励机制

提高企业管理水平,建立新的人员激励机制

    派遣服务可为用工单位发展带来新的动力,同时使用派遣供应商式管理将为企业解除基础性人才之忧,为人才梯队建设平台,有利于多元化企业文化的建立。同时派遣以非核心员工的激励作用,对核心员工建立新的激励机制,对企业凝聚力、归属感有相当好的促进作用。

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