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劳务派遣的业务程序是怎样的?
依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;
        1、业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;  
        2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 
        3、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;
        4、 提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案
        5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
        6、 签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
        7、 实施:严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
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