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带薪休假施行7年效果不佳 企业推行有压力
近日召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”,再次激发了民众的憧憬。今年以来,有关部门已至少5次公开强调落实带薪休假,各地也陆续出台了一系列细则,但带薪休假制度的落实仍不尽如人意,出现了“实施难、执行差”。
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      带薪休假制度施行7年多来,仍有部分用人单位和个体工商户没有认真执行法律规定,带薪休假落实率约50%

落实带薪休假还需建立劳动者和公共机构之间的通畅渠道,使劳动者在权益受侵的情况下获得制度层面的救助

近日召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”,再次激发了民众的憧憬。今年以来,有关部门已至少5次公开强调落实带薪休假,各地也陆续出台了一系列细则,但带薪休假制度的落实仍不尽如人意,出现了“实施难、执行差”。

人社部一项调查显示,目前带薪休假落实率约50%。落实带薪休假比较好的单位,主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,而一些民营企业、中小企业落实得相对较差。

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