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人民日報談部分農民工月薪過萬:漲幅不算猛
經濟進入新常態,以壓低勞動力成本為代價來謀求增長的路子走不通也不能再走。工資增幅略超GDP、實現穩步的增長,既能夠增加勞動者的獲得感,也有利于擴大消費,促進經濟的良性運行,這無疑是好事。

經濟進入新常態,以壓低勞動力成本為代價來謀求增長的路子走不通也不能再走。工資增幅略超GDP、實現穩步的增長,既能夠增加勞動者的獲得感,也有利于擴大消費,促進經濟的良性運行,這無疑是好事。

人民日報談部分農民工月薪過萬:漲幅不算猛

工資跑贏了GDP。5月末公布的數據顯示,2014年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為56339元,增長9.4%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為36390元,增長11.3%;外出農民工人均月收入水平為2864元,增長9.8%。同期GDP增長7.4%。近年來,工資漲幅開始全面超過GDP增速。

錢包漸鼓的工薪族正琢磨著明年后年工資能不能跑得更快,對“工資過快增長”的擔憂很快涌現出來。一些企業表示,近兩年勞動力成本上漲太快,企業不堪重負。一些官員和學者憂心忡忡,認為當前工資“陡然上升”、超過GDP漲幅以及勞動生產率,會損害經濟,最終受影響的還是勞動者。

工資真的跑太快了嗎?

判斷工資增速是否合理,通常對比三個指標:CPI、GDP、勞動生產率。

工資跑贏CPI,誰都不會認為“快”,因為這是工資正常增長的底線,否則工資增幅低于物價漲幅,勞動者日子會越過越差。

工資跑贏GDP,算不算過快?仔細觀察,“跑贏”也就是近兩年的事兒,此前農民工等群體工資增長一度落后于GDP,比較好的年份也只是做到“基本同步”。從工資占GDP的份額看,中國近年來一直在40%左右,并沒有顯著的增長,與美國、歐洲55%左右的占比有相當大的距離。工資增速較快的群體——私營單位就業人員和農民工,工資絕對值偏低。私營單位就業人員,年均工資只有非私營單位的65%;農民工工資,常有人喊“漲太快”“月嫂、建筑工月薪過萬”,但一看數據,農民工仍然是收入較低的人群,漲幅也談不上有多猛。這些工資長期偏低的勞動者,近幾年工資漲得快一些,某種程度上是補漲。眼下工資跑贏GDP,應該算正常,是讓百姓分享經濟發展成果的題中應有之義。

說工資漲得過快,一些企業和學者強調其超過了勞動生產率的hr369.com提高速度,使企業勞動力成本壓力加大,經營遇難。事實上,人社部的研究顯示,2000年到2007年間,勞動報酬快速增長,同期勞動生產率增長更快。2008年以來,某些年份、某些領域存在著勞動報酬增長快于勞動生產率增長的狀況,然而總體上二者是同步增長的。企業對勞動力成本增加的抱怨,有必要分析其中有多少合理成分。一來,勞動力供求狀況變了,農民工連續多年不漲工資的情形不可能再次出現,不能把過去那種工資偏低的狀況當作正常轉而抱怨現在。二來,某些領域出現工資快于勞動生產率提高的勢頭,延續下去的確會影響企業運行乃至經濟發展。但要改變這種趨勢,應當在技術設備、工藝流程、管理水平、人員培訓方面下功夫以提高勞動生產率,而不是先想著把勞動者工資壓下去或讓工資漲慢點。

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關鍵字: 人民日報  農民工  月薪 
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