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最牛职校为招聘企业设门槛 月薪低于2500别来
又到毕业季,找工作成了当下最让大学生和家长关注的事情。就在上周五,一所高职院校的校园公益招聘会如期举行,但是却有40余家企业没能通过校方的预审关,被“婉拒”门外无缘进校招聘。原因是,校方认为这些企业和机构没能达到他们设定的招聘标准线。

又到毕业季,找工作成了当下最让大学生和家长关注的事情。就在上周五,一所高职院校的校园公益招聘会如期举行,但是却有40余家企业没能通过校方的预审关,被“婉拒”门外无缘进校招聘。原因是,校方认为这些企业和机构没能达到他们设定的招聘标准线。



最牛职校为招聘企业设门槛 月薪低于2500别来

薪酬低无社保?谢绝进校

这家“牛气”的学校是位于武汉市江夏区的湖北生态工程职业技术学院[微博]。上周五该校举行的校园招聘会吸引了富士康、高德电子、东风汽车、中兴通讯、交通银行等180余家企业进场。而除这些企业之外,还有40多家企业吃了“闭门羹”:因为校方对它们的预审未能通过。

对于“婉拒”行为,该校就业办主任钟昌龙道出缘由:“一是这些企业的招聘没有门槛,无法体现就业者的技术价值,不少都是劳动密集型企业,不少招聘工种拉个人去就能干,这岂不是让学生读书了和没读书一个样?高职院校与本科院校不同,培养的学生是定位在高等技术人才上,动手是最重要的技能?!倍恍┟挥斜5资杖氲牡捅U?、高提成的企业,看似收入颇丰,但风险极大,也被拦在校招之外。钟昌龙称,出于就业安全的考虑,校方对一些中介机构进校设点也说“不”。

对于这些标准,他总结量化说来,就是“至少能够保证学生就业时月收入能有2500元、社会保障的‘五险’能够交齐”。

那么,这个标准又是怎样出炉的呢?“我们曾经通过第三方调查机构,根据不同地区收入水平做过测算,判断学生收入要达到什么水平才能生存。目前这个标准是参照武汉市基本生活支出来计算的,包括交通、房租、生活费、社交开支等,这些武汉市统计部门都曾发布过相关内容,我们都有关注,并作为参考?!敝硬?,由于每个城市的生活水平不同,因此会结合企业所在地的生活水平来衡量,与企业协调是否在薪酬和福利上对学生加以倾斜。此外,该校每年都会回访部分毕业生,了解待遇。

自定“身价”底气从何来?

这样自定“身价”、给企业设门槛,在湖北职业教育界还算是个稀罕事。标准一出,意味着不少有招聘需求的企业会被拦在门外,如此一来,学生就业选择面会否缩???校方就业率会否打折?会不会影响企业对校方的关注?

面对质疑,生态职院方面表示,一切都是从保障学生就业利益和质量出发,不存在针对性?;褡既胄U衅傅钠笠涤腥?,一是长期联系的校企合作单位,有70-80家;一部分是通过团省委、校方网站发布公共信息,企业来函要求参加招聘会,通过资格审核后校方发放邀请函的,有几十家;第三种是行业协会,组织协会企业定期参加。如湖北省婚庆行业协会这次就组织了30多家婚庆企业和机构到场招人。

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关键字: 招聘  企业  月薪 
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