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如何提供和接受建设性的反???
斯坦福大学商学院讲师卡罗尔·罗宾表示,在猜测别人对我们的看法时,我们总是会去假设最糟糕的情况。她说:“如果无法获得反馈,我们就像盲人摸象,我认为这将带来不必要的压力?!倍饩龇桨甘蔷?,在人际关系和工作场所中营造一个“宽松的反馈环境”。



如何提供和接受建设性反馈?


斯坦福大学商学院讲师卡罗尔·罗宾认为,提供和接收建设性的批评意见,均需要经过练习,反馈双方都应该学习一些技巧。

斯坦福大学商学院讲师卡罗尔·罗宾表示,在猜测别人对我们的看法时,我们总是会去假设最糟糕的情况。她说:“如果无法获得反馈,我们就像盲人摸象,我认为这将带来不必要的压力?!倍饩龇桨甘蔷?,在人际关系和工作场所中营造一个“宽松的反馈环境”。罗宾表示:“如果我不再担心我的老板、同事甚至直接下属如何看待我,我便可以专注于能带来更高附加值hr369.com的工作,想出新的点子,并且更高效地帮助落实这些想法?!?br/>

但向同事或朋友提供反馈并不容易,甚至令人感到恐惧,尤其是当你的反馈所涉及的问题,会伤害你的公司或你与被反馈者的人际关系时。罗宾表示,这种恐惧源于这样一种观念,即许多人认为建设性批评意见对人际关系不利。她说道,当某人出现不正常的行为时,人们最初倾向于保持沉默,尤其是当这种行为令人厌烦的时候。

提供和接受反馈的一些技巧

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关键字: 建设性  反馈