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挥别老东家 看看你的段位有多高
辞职,是一门艺术,更是一个技术活。它考验智商、讲究情商,和恋人分手很像。有的人完全撕破脸,离职时破罐破摔,从此老死不相往来。有的人则能和“前任”工作达成默契,分手亦是朋友,彼此还能在未来职业生涯中互惠互利,谈笑风生。

 

挥别老东家 看看你的段位有多高

  英文版《财富》杂志专栏作家Anne Fisher曾说过,你对离职的处理方式可能会在将来以意想不到的方式影响到你的职业前途,所以还是给自己留条退路吧。有专家表示,相对于其他城市,深圳的跳槽率和辞职率都处于高频状态?!叭绾翁迕娴卮侵啊背晌俺【⑷耸孔钗刈⒑腿纫榈幕疤?。

  对于体面辞职,我们分初阶版、中级版和高级版三种方式。所谓初阶版,就是在互联网时代,作为辞职者的基本素质,最应该做到的一些事情;而中级版,则是给“前任”留有好印象,同时又给自己留有后路的处理方式,高情商的离职者通?;嵫≡裾庋?;高级版,其实不是必然选项,甚至于对大多数人来说,这都是有一定难度的辞职方式,不过一旦成功运用,对于自身和原来的工作单位都是一种很好的体验。

  初阶版

  离职别太“猴急”交接工作要做好

  这的确是个离职过分“猴急”的年代,人们总是希望赶紧跳进下一份工作,开始新的征程,但是奉劝大家还是等到接替者到岗后再离职。须知,你的职业态度以及专业度,从提出离职报告起就被人看在眼里。

  大型国企人力资源总监徐锴表示,如今信息发达,如果交接工作没做好,必定会影响在行业内的美誉度,之后再想跳槽或者获得赏识那就很难了,因为缺失最基本的责任感是大忌。

  一系列的交接包括上交手里的资源、工作电脑,以及帮助接任者上手,这样会产生高信誉度,会被接替你的同事以及公司高度赞赏,而你的尽责以及高度支持前团队会被行业大大褒赞。

  资源统统交接后,社会关系会不会瞬间被打回原形?徐锴表示,聪明人的做法就是,如果你仍想保持联系,大可以私底下发个短信给你的工作伙伴或客户告知去向,保你青山常在,绿水长流。

   自动退出工作群 别等人“清理”你

  “自动退出工作群”实际上就是“不继续探听公司机密”的另一种解读。前不久从会计师事务所离职的SU N N Y就因为没有自动退群与原本友好相处的同事产生了尴尬。当然,SU N N Y原本就“粗线条”,他从未留意群里聊天,直到有一天他发现未被告知就被管理员“挪出群外”,他才瞬间反应过来自己tooyoung,toosim ple,不退群,耽误了同事们讨论工作,也给人落下了“不会做”的印象。

  请换位思考,如果离职者跳槽去对手企业,将涉及到很多竞争细节,前同事们当然无法继续沟通工作。某银行工作群管理员就透露,由于银行内多名员工先后离职又没有退群,他只好另开群,将同事们拉过去,原来的群就只谈风月,维护感情了。

  组织一个周到的离别晚餐

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