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房企人才战瞄准应届生:年薪高达50万 不亚于抢地
“现代社会和现代企业不仅要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣,还要求我们了解甚至通晓相关专业、相关领域的知识对于那些渴望成为栋梁之材的学生?!倍杂诙皇兰偷娜瞬乓?,创新工场董事长兼CEO李开复曾如是说道。

  

“现代社会和现代企业不仅要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣,还要求我们了解甚至通晓相关专业、相关领域的知识对于那些渴望成为栋梁之材的学生?!倍杂诙皇兰偷娜瞬乓?,创新工场董事长兼CEO李开复曾如是说道。



的确,当下市场对人才的要求已经由传统的专才转向了跨领域、跨专业的综合性人才。而这一点,在房地产行业表现得尤为突出。记者留意到,一年一度的2018年秋季校园招聘正在火热进行,各家房企挖空了心思,通过各种手段吸引优秀的“新鲜血液”加入。

房企“人才战”瞄准应届生

每年第四季度,就是房企的高校招聘季,而今年的房企高校宣讲会显然不同。

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